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lz刚开始做的时候完全凭自己的理解去做,等题目做到一半突然缓过神来,明白要根据题干推测而不是凭自己的正常认知推测啊。

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另外再插几句其他的,我实习的时候有遇到过正好是上一届的,有一个是七八月份补招的时候进来的应届,有一个是冬季实习了然后到第二年七八月份HR打电话让来入职的,另外,实习期间我也看到过里面员工把自己亲戚子女送进来的,但也不是直接就能进来,还是要笔试,面试,如果你太差的话可能人家也不让你进的,不过我有个同学在贵阳分所,同学介绍直接就进去了。最近结束实习,终于有了空闲的时间做些整理。www.w66.com有时候这个方案仅这个部门内部就可以执行,而有时候会关系到一个公司的所有执行流程,所以还是要具体问题具体分析。MeltwaterGroup(融文集团),专注于网络媒体监测软件服务,在欧洲、北美、亚洲、澳大利亚等地迅速拓展,已发展成为一家很有规模的跨国公司。

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给主人留下些什么吧!~~

张太华2019-06-25

杨波秋招不易,难得埃森哲给我面试机会,却还把握不好状态和节奏,还能怪谁?真的只能抽自己啊。

求offer。

郭梦豪2019-06-25 03:46:31

过去时间有点久忘了各部分分值了···号收到面试通知,让号到深圳面试(没得异地面试哒),早上八点半签到领28块钱的餐券(签到时发现签到表上有写四六级分数段的,可能后面会根据这个决定par面分组)。

刘东2019-06-25 03:46:31

一面全程中文,面试官是HR很nice,而且感觉公司的凝聚力和氛围是很好的,工资的话估计是不会高到哪去了,另外员工都穿着很随意的,感觉自己穿全套正装+高跟鞋有点格格不入。,昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall。。。

伊井塚龙姬2019-06-25 03:46:31

一面时是面,会有一个英文的pre,要求面试人提前做好PPT写好稿子现场陈述,题目都是跟尼尔森和快消等相关的,四选一。,不用急于找思路,但是要清楚哪些程序是必须做的。。适当补充,如果在讨论时没有说上话,在pre的时候要找下存在感,不一定要有多么大的创新,但是要有条理,有自信。。

虞集2019-06-25 03:46:31

劣势;杭州接触到的项目没有上海接触到的广;如果以后想去海外交流一段时间,好像只有日本可以选择。,第一次面经献给德勤,献给应届生。。按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。。

华岳2019-06-25 03:46:31

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